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【發言】心懷感恩去基層 牢記使命去實踐(鎮黨政辦)

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心懷感恩去基層 牢記使命去實踐


今天我發言的題目是:心懷感恩去基層,牢記使命去實踐。現將我在基層的基本感受向各位領導簡要匯報如下:

體會之一:年輕干部在基層要常懷感恩之心

基層是我國黨政機構的縮影,基層雖小、肝膽俱全,基層雖低、實踐性強,一名干部如果能把基層的工作做好,其掌控能力、協調能力、執行能力、把握大政方針的能力將會得到無法替代的培養和提高;一名干部如果能把基層的工作做好,將來無論身居哪個部門、擔任何種職務,都會做到進入角色快、工作上手快。×年我被分派在×鎮黨政綜合辦工作,眾所周知,黨政辦是一個綜合性極強的地方,方方面面的工作都要了解,正是有了在辦公室工作的經歷,為我后來在縣委政研室盡快進入角色打下了基礎。因此,一名干部特別是年輕干部被派往基層工作或是任職,表面上看是對干部的培養和歷練,實際上包含著黨的恩情、組織的期盼,對一名年輕干部而言,將終身受用,一生引以為榮。可以這樣講, 一名年輕干部如果不知道感懷黨恩、不懂得感恩基層,其在基層的工作和成長效果將會大打折扣,甚至會一事無成,將愧對組織的信任和培養。

體會之二:年輕干部在基層要掌握實用之法

工作落實在基層,基層既肩負發展的重任,還承擔穩定的職責,不僅涉及經濟工作還涉及社會事務。在基層工作既要研究上級政策還要把握實際情況;既要服從組織原則還要兼顧靈活處理。因此在基層工作還要掌握一套科學的工作體系和方法。對于年輕干部在基層工作,我的體會是:少說話、 多做事;細觀察、勤思考;常總結、會應用。少說話、多做事,是便于年輕干部盡快融入基層,講求的是入門;細觀察、 勤思考,是要求年輕干部能善于學習,講求的是提高;常總結、會應用,是培養年輕干部的工作能力,講求的實踐。記得剛到×時,很多工作摸不著頭腦,于是我就從最基本的端茶倒水拖地做起,除了完成室主任交代的工作,還積極聽從其他領導和干部的安排,努力幫忙做好其他工作,正是因為自己的勤快和積極,最終得到了××領導和前輩的認可。

體會之三:年輕干部在基層要歷練堅韌之質

我們都出生在 80 90 年代后,大部分同志生活優越, 吃苦較少,習慣于待在空調間、溫室中,整天不下“高樓”、 不出“深院”。我想不管我們思想境界有多高,工作能力有多強,如果不掌握基層的第一手資料,不具備堅忍不拔的意志品質,遇到艱苦就退縮,碰到困難就繞道,最終都是枉然。 因此,我們年輕干部要在走遍基層山山水水的過程中,鍛煉敢于吃苦的品質;要在參與各種矛盾調處的過程中,鍛煉耐心細致的素質;要在完成急難險重工作的過程中,鍛煉堅強不屈的意志。記得剛到綠林鎮分管農業農村工作的時候,我深知農業農村工作來不得半點馬虎,對于一個基層工作經驗欠缺的同志來講是一個極大地考驗,為此,我花了×個月的時間,將××鎮×個村×個村民小組走了一遍,對全鎮×畝水田、×畝旱地、×畝山林、×處×壩的分布情況有了大致了解,為后來抓綠林特色農業打下基礎。

體會之四:年輕干部在基層要摒棄浮躁之氣

年輕干部普遍學歷高、視野廣,但學歷高并不代表能力強,視野廣并不代表經驗足。很多年輕干部漸漸習慣于別人說自己在“鍍金”,而慢慢忘卻如何讓自己成為“真金”。記得到××鎮任副鎮長時,很多人都說這么年輕下來任副鎮長,就是鍍鍍金而已,將來一定會被提拔走的,慢慢的我也開始相信并放松自己,后來在一次移民矛盾糾紛的調解中我才發現自己實在是太天真了,要不是信訪辦的老干部挺身而出,我還真不知道如何收場,正是如此我才明白我在基層還有很多工作不能勝任,還有很多東西需要學習,于是我才沉下心來,認真學習、扎實工作,努力讓自己學到真本領。因此,只有牢固樹立扎根基層、實踐基層、服務基層宗旨意識, 將焦慮、得意、畏懼等浮躁之氣拋到腦后,一心一意強素質、 扎扎實實搞工作,才能以過硬的本領充實自我,以實在的業績回報組織。

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