聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“7518999”交流。

【調研】基層黨建工作調研報告

閱讀數:381 文章字數:4788

基層黨建工作調研報告

?

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。根據市委組織部的安排部署,112日,我參加了市區黨代表對黨建工作的專題調研活動,先后來到溫泉街道首陽社區、曹莊鎮后湖村、藥王鄉杜屯村、三道溝鄉希林果蔬專業合作社、堿廠鄉白廟子村和堿廠村,對全市的部分農村、城市的基層黨建工作進行調研,通過聽取匯報、召開座談會、個體訪談、實地調研等多種方式,以期盡可能全面了解全市基層黨建相關情況,從走訪的情況看,各基層黨組織按照中央、省、市委的部署和要求,認真貫徹落實各項組織工作會議精神,思想重視,措施有力,責任落實,取得了一定成效。通過抓基層黨建工作,各級黨組織管黨意識進一步增強,黨的基層組織進一步鞏固,黨員的先鋒模范作用進一步發揮,黨內各項制度進一步健全,有力地推進了各項事業的發展。現將有關情況報告如下:

一、主要做法及成效

通過調研,我感到各基層黨組織能夠圍繞自身的改革與發展來開展黨建工作,積極研究新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題,不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法,在推進基層黨組織建設工作上進行了積極有益的探索,取得了一定成效。主要表現在:

(一)基層黨建重落實,組織工作的領導力明顯提升。以“兩學一做”活動為抓手,建立和完善基層組織建設,及時充實調整區村(社區)基層組織建設領導小組,明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責,做到一級抓一級,層層抓落實,形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制,促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化。

(二)夯實隊伍抓黨建,基層黨組織的戰斗力明顯提高。全面完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作,村(社區)干部的文化、年齡等結構得到改善,能力素質明顯提高。村(社區)黨組織普遍建立完善了村(社區)“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務承諾和聯系群眾、村(社區)務黨務公開、村(社區)民自治章程和村(社區)規民約等一系列規章制度,促進了村(社區)工作規范化管理。

(三)依托載體強基礎,基層黨組織的凝聚力明顯增強。強化鄉村兩級黨組織建設,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,大力發展村集體經濟,重點抓泳裝企業入村項目,因地制宜打造生態游、采摘游、溫泉游、民俗游。堅持創建服務平臺,提高服務能力,幫助村民擴大生產,學習先進的生產技術。以產業發展為導向有力的發揮了“輸血”和“造血”功能,為經濟發展做出了貢獻。

(四)強化制度重落實,基層黨建工作規范化制度化水平得到提高。認真落實全面從嚴治黨要求,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度,嚴肅黨內政治生活,開展嚴肅的批評與自我批評,基層黨組織生活更加規范;黨徽的佩帶、《黨員證》的使用和黨費收繳工作更加規范,黨員意識、身份意識得到深化;以“兩學一做”學習教育為契機,將“支部主題黨日”作為黨建工作基本載體,把學習黨章黨規、習近平總書記系列講話貫穿“支部主題黨日”活動始終,使黨的思想政治建設更加深化;“黨日活動+”工作,豐富了黨日活動內容和形式,進一步強化了政治意識、責任意識、激勵了廣大黨員發揮先鋒模范作用的積極性。

二、存在問題及原因分析

當前,隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,經濟發展面臨許多新情況和新問題,這對加強和改進村(社區)黨組織建設提出了新的更高的要求。村(社區)的實際情況表明,絕大多數村(社區)支部和黨員能夠在村(社區)經濟發展和社會發展中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是基層黨組織和黨員如何在帶領群眾共同致富中更好地發揮作用,還面臨著許多新的挑戰和問題,主要表現在幾個方面:

(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面,存在著不適應新形勢、新任務的問題。個別基層黨組織對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執行不力。少數同志不愿意做黨務工作,主要精力集中在抓經濟工作及業務工作上,對黨建工作只是被動的去做,抓的不緊不實不細。從黨組織自身看,村(社區)人才缺乏,發展黨員后備力量不足,村(社區)黨組織戰斗力削弱,“無人辦事”問題比較突出。

(二)基層黨員年齡老、知識老、作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經濟的發展,使得人們的活動范圍日益擴大,觀念日益更新,農民的價值觀趨于多樣化。部分基層黨員缺乏活力、凝聚力、戰斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”;在帶領群眾發展經濟時,致富無門,帶頭無方,守攤子,混日子,使得農村面貌長期得不到改善。

(三)基層黨員隊伍先鋒模范作用發揮不夠到位。當前,農村黨員隊伍整體素質不高,普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發揮不明顯等問題。隨著市場經濟的發展,在黨員隊伍中產生了多元影響,一些黨員思想境界不高不起作用,一些黨員素質能力不強起不了作用,一些黨員長期外出失去了作用,一些黨員品質不佳起了消極作用。這些都成為村黨員教育管理的難點問題。

主要原因:

(一)人才儲備不足,選擇范圍較小,人才難覓。村(社區)黨員存在老化現象,有文化的年青人長年外出務工經商,年輕黨員比例較小。基層黨組織缺乏對黨員的關愛,致使黨員的榮譽感、歸屬感降低,因而青年人普遍缺乏入黨的愿望,黨組織也缺少發展新黨員的動力。黨支部找不到培養“苗子”,也嚴重影響了村人才的儲備,致使村(社區)黨員結構難以改善。

(二)基層黨員干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。村(社區)黨組織開展活動相對較少,黨員教育、管理、監督比較薄弱,隊伍優勢未能充分發揮。在教育方面,多數黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主,形式單一枯燥,與工作實際結合不緊,遠程教育網等現代教育手段未能有效利用。

(三)基層黨組織為民服務能力不足。仍有部分基層黨員干部解放思想不夠,思路不寬,服務群眾、服務黨員的能力普遍不足,工作方式方法不靈活,村級為民服務載體不多,作用發揮不大。一些基層黨組織黨員現代遠程教育服務群眾、服務黨員的功能作用發揮不夠。基層服務型黨組織建設難度大,基層經費來源有限,工作推進較難。在職黨員到社區報到服務群眾、服務黨員意識不強,在職干部直接聯系服務群眾制度執行不力。

(四)村(社區)干部待遇相對較低、工作難度大,人才難留。因為缺乏足夠的吸引力,許多有才能的年輕人不情愿入黨,更不屑于當村干部,而寧可外出發展。村干部選拔渠道不寬,整體素質提升緩慢,許多中青年黨員和群眾外出尋找發展機會的現象越來越普遍,造成有的村能外出的都外出打工了,留守在家的大多數是老人、兒童,在這“空巢”現象籠罩下的村,難以找到合適的黨員發展對象。

三、對策建議

結合全市組織工作實際,在認真分析存在問題、總結吸收以往工作經驗的基礎上,全面加強基層黨建工作,提高黨的建設科學化水平,解決工作中出現的新情況、新問題。

(一)創新村(社區)干部選拔任用機制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優的選任機制,進一步解放思想、更新觀念,備育并舉,破解農村高素質帶頭人難選的問題。拓寬選拔渠道,加大發展力度,注重在退伍軍人、大學生村官、企業經營者、鄉村經濟能人中選優配強村“兩委”班子成員,鼓勵支持有決心、有能力帶領群眾致富的人參選村干部。在保證質量的前提下,加強對退伍軍人、高校畢業生、外出務工人員、大學生村(社區)干部中的優秀青年的教育和引導,把優秀青年人才吸引在黨組織周圍,使其積極向黨組織靠近,充實后備力量。提高發展黨員質量,堅持把政治標準放在首位,嚴格標準,嚴格程序,嚴守紀律。加大在農民工、高知識群體、少數民族、國有企業、非公有制企業、社會組織等群體、領域中發展黨員力度。

(二)規范加強基層黨組織班子建設。嚴格執行“三會一課”制度,堅持專題民主生活會制度,開好專題組織生活會,做好黨員民主評議工作。完善村(社區)基層黨組織民主議事決策機制,建立村務聯席會議制度,推行“四議一審兩公開”工作法。加強“第一書記”隊伍建設,加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。建立黨員電子身份,按照全國統一規范,做好信息采集、錄入等工作,有效力利用黨員電子身份信息開展黨員教育管理工作。做好黨員檔案整理立卷歸檔工作,進一步規范黨員黨籍管理,規范黨費收繳、使用和管理工作,健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費工作機制。各基層黨組織要明確建設目標,先進基層黨組織爭創“五個好”目標。

(三)規范服務型黨組織建設。建立健全生活困難黨員幫扶制度,對經濟困難黨員、老村支書、老黨員、下崗失業黨員和其他需要幫扶的困難黨員,從思想上、生產上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯系服務群眾機制,通過結對幫扶、設崗定責、社會公益、接待群眾等方式,尊重和維護群眾的合法權益、聽取和反映群眾的意見、幫助群眾解決實際困難,做好群眾思想政治工作。嚴格落實村(社區)干部坐班制度,推行村(社區)務黨務公開,切實改變干部作風,樹立為民、務實、清廉的干部形象。

(四)規范基層黨建工作考評。深化村級(社區)黨組織“雙述雙評”活動,推動“雙述雙評”活動制度化、規范化,加強對村級(社區)領導班子和村級干部的監督,激發基層班子和干部干事創業的熱情。創新建立基層黨組織規范化建設“責任項目化”考核辦法,對基層黨組織規范化建設進行全面考核,表彰獎勵先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者,對思想不重視、工作不得力的基層黨組織予以通報批評。考核結果予以公布,接受群眾監督,對考核發現的問題切實抓好整改落實。

(五)健全村(社區)組織體系,設置村(社區)黨建中心、網格管理服務中心。中心在村(社區)黨組織領導下開展黨建工作、辦理便民服務事項、實施網格化管理、帶領群眾致富等,使黨建工作,有抓手、有載體、有作為。實施全域網格管理。推行把黨組織建在網格上、黨員置于網格中形成每格定人、每人定責的全覆蓋黨建工作網。

(六)發揮黨員作用,鍛造脫貧攻堅“主力軍”。發揮黨員示范帶頭作用。激發村(社區)黨組織書記“雙帶”熱情,鼓勵返鄉的外出務工人員、有經濟頭腦的年輕黨員干事創業。黨員干部主動打頭陣當先鋒,發揮黨員先鋒模范作用。倡導新建泳裝加工廠,變冬閑為冬忙,成立果蔬生產專業合作社,既增加集體收入,又解決村民就業問題。大力發展村集體經濟,通過創辦實體,服務創收等方式,增強“造血”功能。

(七)創新黨員隊伍教育管理方式方法,加強黨員隊伍教育管理和監督。加強學習培訓,提高綜合素質。充分利用基層黨校、遠程教育、網絡媒體等教育教學資源,組織黨員進行市場經濟知識、科學技術知識的學習和就業技能的培訓,提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。創新教育、管理和監督的方式方法。在教育內容上,要把學習文件、了解上級精神與學現代知識、學業務、學法律、計算機知識等結合起來,增加廣泛性;在教育形式上,要采取“走出去,請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式,增強吸引力。依托“互聯網+”,讓村(社區)黨支部建設更有活力。在構建實體黨支部組織架構的基礎上,將黨支部黨員全部拉進線上支部微信群,通過線上線下交互運作,確保外出黨員流動不流失,確保支部黨員線上全員參與,確保支部組織建設更加科學、規范。創新互聯網黨課教育新模式。把支部黨課搬到互聯網上,定期推送黨課學習計劃、要求、資料等內容的同時,利用語音通話功能,開辦網絡課堂。組織支委成員輪流直播講黨課,黨員隨時隨地參與在線交流學習。拓寬黨員群眾交流互動新渠道。積極引導黨員進行“在線交流”黨員在微信群中利用音頻、視頻、圖片、文字交流分享經驗,以“微群聊”形式,組織黨員學習習近平總書記系列重要講話精神、“三會一課”基本知識、“兩學一做”學習教育有關文件等內容,黨支部利用微信群進行群發,每月定期提醒交納黨費、發布支部重大決議和黨務村務財務公開等內容。

加入收藏
真人欢乐捕鱼赢话费版
pk10计划软件安卓版下载 pc蛋蛋幸运28预测软件下载 时时彩后三组选6码 北京塞车pk10直播开奖走势图 3d投注 二八杠技巧口诀论坛 骰子彩票快三技巧 近期电子送彩金网址 吉林快三计划软件免费 经典麻将单机版手机 澳洲金门娱乐 全天时时彩人工计划网 pk10万能倍投计算器 3d购买技巧 类似必富大宝的游戏平台 华夏娱乐是什么平台