聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“7518999”交流。

【講話】市委副書記在全縣機關作風整頓動員大會上的講話(會員分享)

閱讀數:476 文章字數:6191

在全縣機關作風整頓動員大會上的講話


同志們:

春節后上班第一天,省、市委就召開如此高規格、大規模的作風整頓會議,安排部署用一年的時間開展機關作風整頓活動,并且省委××書記、市委××書記親自動員、親自部署,充分表明了省、市委持之以恒抓干部作風建設的堅定決心,充分展現了省、市委殫精竭慮謀發展的堅強意志。兩位領導的講話站位全局,“病因”找的準、“藥方”開的實,為我們深入推動作風建設匯聚了精神動力、指明了前進方向,各級各部門必須不斷增強全局意識、政治意識和看齊意識,深入傳導壓力,層層落實責任,狠抓整改落實,確保省市委各項決策部署真正在××落地生根、結出豐碩成果。按照會議的安排,我講幾點意見。一會兒,××縣長還要進行具體的安排部署,希望大家統籌抓好落實。

一、厘清形勢,提升站位,把作風整頓擺在更加突出的位置

當前深化改革的任務越來越艱巨,創新發展的挑戰越來越嚴峻,更需要大家進一步厘清形勢,提升站位,真正把作風建設擺在更加突出的位置,通過干部作風的再強化,進一步傳導壓力、激發干勁,有效保障中央和省、市委各項重大部署的貫徹落實。

1、加強作風建設,是落實省、市委高位要求的有效途徑。春節前召開的省市委全會、經濟工作會、扶貧工作會、城市工作會等一系列會議,對縣域發展、產業轉型、脫貧攻堅等工作都提出了明確具體的要求,目標遠大、任務繁重,對我們各級干部的作風是一個極大的挑戰。省委××書記到我縣調研,在充分肯定成績的同時,明確指出了××存在的差距,對×ד兩年脫貧、三年翻番、五年全面建成小康社會”的發展目標給予高度關注。市委××書記臘月二十八上午專門到××,既訪貧問苦,又對我們的工作安排部署給予了更加具體的指導。這充分體現了省市主要領導對××的發展寄予了極大期待。同時,省市領導的關心厚愛也使我們倍感壓力。如果我們再按部就班、常規發展,就會被新一輪發展大潮所淘汰,就愧對上級領導的信任與重托。我們怎么辦?按照××書記講的:××要以“人一之我百之”的干勁去謀劃發展、做好工作。以“人一之我百之”的狀態打好翻番仗,不辜負省市領導的殷切期盼,就必須鍛造一支紀律嚴明、信念堅定、勇于擔當、銳意創新、務實重干的干部隊伍,這既是加快發展的現實需要,也是開展作風整頓的根本初衷。

2、加強作風建設,是解決干部隊伍中突出問題的必然選擇。通過近兩年來持續不斷的發展,特別是通過開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”和解放思想大討論活動,全縣各級干部的作風有了明顯轉變,主流是好的。春節期間,我們也接待了一些從全國各地回來的老鄉,他們也多多少少通過與親戚朋友、普通群眾交流,得到了一些好的、正向的反饋,老百姓也感覺我們干部的作風有了變化。但我們距離發展目標的實現,距離人民群眾的期待,仍然存在很大的差距。在現實工作中,一些干部“庸、懶、冷、散、拖”等問題以及××書記講的十二個方面的問題在我們干部中依然普遍性地存在。去年年底,我縣的財政收入、固定資產投資、GDP、社會消費品零售總額、存款余額等主要經濟指標都有一定幅度的增長,但與周邊縣市相比,增速仍處于中下游水平。我們的發展起點比人家低,發展增速比人家慢,目標怎么實現?必須進一步樹牢問題導向,痛下決心,深入對標查擺、找準根源,徹底剜除作風積習的遺毒,進而實現干部隊伍戰斗力的整體提升。

3、加強作風建設,是加快××發展的現實需要。為有效破解全縣面臨的經濟總量小、發展任務重,產業層次低、轉型升級難,立縣項目少、發展支撐弱,城鄉差距大、共同富裕慢,生態欠賬多,資源環境約束緊,干部作風還比較軟、工作狀態還比較差等六個方面的嚴峻挑戰,縣委決定利用2月份一個月的時間,在全縣深入開展“全面脫貧奔小康,××怎么辦”大討論活動,解決作風和狀態兩大問題,引導全縣上下著力破除制約改革發展的思想觀念、發展瓶頸、體制機制壁壘。這也是全省“解放思想、搶抓機遇、協同發展、奮發作為”大討論的具體化、××化。春節前,各鄉鎮、各部門都對本單位的大討論活動進行了安排部署。在正月十七左右,縣委常委會將專門聽取各鄉鎮和縣直有關部門查找問題、找準癥結的具體匯報。各單位除了會議匯報之外,還要有書面匯報。月底之前,縣委常委會將再次聽取各鄉鎮區和縣直部門結合作風整頓和大討論活動抓問題整改、抓項目落實、抓招商引資、抓民生發展幾方面重項工作的具體進展情況。只要把這些工作緊緊抓在手上,我們就能迅速形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面。

二、突出重點,務求實效,奏響作風整頓最強音

結合“全面脫貧奔小康,××怎么辦”大討論活動,結合這次機關作風大整頓活動,我們要增強“五種意識”,實現“五新目標”:

增強“五種意識”:

一是責任意識。現在各地項目競爭這么激烈,我們千辛萬苦跑來的項目有的落不了地、有的開不了工,有的開工了卻進展緩慢。為什么?除了客觀原因之外,說到底是我們一些黨員領導干部能力不足不能為、作風弱了不想為、擔當不足不敢為。節前,縣政府以××縣長為首的一班人做了很細致的工作,把2016年全縣梳理出的118個項目,包括項目具體內容、投資方、聯系項目的縣級領導干部、主要負責人、責任單位等一項一項拉出了單子。同時,又把今年固定資產投資(力爭投到60億元)資金從哪來,一項一項的拉出了臺帳,這體現了我們細致的工作作風。如果這些項目我們能夠落實,今年的建設任務就能夠比較順利的完成,××的發展局面將會有一個大的好轉,群眾對我們的信任就會極大增強。如果到年底還停留在紙上,我們的目標實現不了,人民群眾對我們的期待也會落空,就會由期望變成失望。群眾有時對我們的工作有質疑,是因為我們有些工作沒有持續下去,虎頭蛇尾,搞了形式主義,做了表面文章。我們靠什么回應這些質疑?要靠實干,要靠我們把這些工作一項一項抓好落實。只有這樣,我們的成績才會顯現,群眾對我們的信任才會增強。

二是憂患意識。當前,我縣總體形勢良好,同比有了明顯增長,制定的目標也很宏大。但是和周邊縣市相比,我們的發展仍處于中下游水平,而且發展潛力還沒有完全激發起來。年前我們到××縣進行了學習參觀,幾年前獻縣和我們還在一個起點上,但現在××縣的財政收入超過了我們一倍,而且還有一批新的、好的項目即將見效。我們時刻處在競爭當中,時刻有掉隊的危險,所以全縣各級干部,特別是縣直、鄉鎮中層以下干部要始終抱有憂患意識:如果我們不努力,不能以“人一之我百之”的精神狀態干事業,就有可能在發展中掉下隊來。

三是創新意識。我們面臨的所有問題,都是在新常態下新出現的,如果缺乏創新能力、創新意識和擔當精神,這些問題就難以解決。比如解決土地問題、資金問題、項目如何落地的問題,還有環保等等這些瓶頸性的問題,都需要我們敢于創新。去年下半年以來,我們以勇于擔當的精神,對全縣20多個房地產、建筑業項目的手續進行了完善,過去的風險就變成了今天的投資。如果沒有這樣敢于創新的精神,沒有敢于擔當的作風,這就是我們的包袱,這就是創新擔當和不創新、不擔當之間最大的區別。所以我們遇到的一切難題,都要按著今天省市委領導所講的,樹立創新意識和擔當意識,堅決破除不敢為、不想為、不能為的束縛,難題就自然而然得以破解。

四是攻堅意識。“兩年脫貧、三年翻番,五年全面建成小康社會”不是一句空話,是縣委、政府向全縣33.5萬人民許下的諍諍誓言。我們有許多的困難要克服,有許多的難題要破解。越是矛盾多、問題多,越是困難大、風險大,越要有敢于碰硬、敢打必勝的信心,越要有不達目的、決不收兵的韌勁。各級干部都要把夙興夜寐、激情工作作為常態,把兢兢業業、殫精竭慮貫穿于各項工作之中,以“人一之我百之”的拼勁、攻堅克難的闖勁干好工作、成就事業。

五是規矩意識。首先是看齊意識。省委××書記強調,全黨要向中央看齊,我們要反復學習中央和習總書記重要指示精神,內化于心,外化于行,明晰發展方向和措施。其次自身要硬。作風整頓是整頓的我們自身,自身硬不令而行。工作紀律、會風會紀、擔當精神,還有三個不為的問題,首先要從自身去反思。在座各位把作風整頓好了,全縣干部作風就會有一個質的變化。自己做不好,再去說別人就沒有說服力。第三是規矩和紀律意識。我們反復講,守紀律、講規矩不是束縛大家的手腳,不是什么事也不干。剛才××書記、××書記兩級書記的講話已經講的很明白,守紀律、講規矩就是要求我們以問題為導向,及時立規矩,解決問題,而絕不是拿規矩當做“不能為、不敢為、不想為”的保護傘。

實現“五新目標”:

一是務求事業心責任感有新增強。強烈的事業心和責任感,是干事創業的力量源泉。如果干部有了強烈的事業心和責任感,就會全身心地干好本職工作;反之,就會精神萎糜,碌碌無為,做一天和尚撞一天鐘。要通過作風整頓,迅速克服歇年思想,迅速進入工作角色,形成“白天抓進度,晚上抓調度”的常態化機制,以更加優良的作風、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作,實現各項工作的新突破。

二是務求創新意識有新提高。會不會創新,敢不敢創新,是衡量一名干部思想是否解放的重要標志。實踐證明,不管多難的工作,只要堅定信心,積極面對,只要思路正確,措施得力,就能戰勝困難,取得成功。要通過這次作風整頓,對縣委“全面脫貧奔小康,××怎么辦”大討論實施方案中提出的6方面、23項、74個具體問題認真研究,深入討論,大膽創新,拿出積極可行的解決辦法,確保縣委、縣政府各項目標任務落到實處。

三是務求工作作風有新轉變。實干才能出實績。實現既定目標,需要我們樹立腳踏實地、務實重干的工作作風,一個問題一個問題去解決,一個項目一個項目去推進。要積小事成大業,積小勝為大勝,堅持治事以勤,勤于落實。要通過作風整頓,做到“手勤”、“腳勤”。“手勤”,就是不能拿著“遙控器”,只當評論家,要親自去抓、親自去做;“腳勤”,就是要深入推行“一線工作法”,深入基層,調查研究,現場解決問題。

四是務求加速發展有新成效。開展作風大整頓活動,最終目的是為了更好、更快、更加有力地推動工作、推動發展。為此,各級各部門在活動中,要始終把著眼點放在提高干部的執行力上,把立足點放在落實縣委、縣政府的決策部署上,既要突出重點,彈好鋼琴,更要爭創一流。突出重點,就是突出重大項目建設、新型城鎮化、現代農業三大重項工作,特別是對2016年已確定的123個重點項目,已開工的,要強化調度,隨時解決項目推進過程中的難題,確保快建設、快投產;擬開工的,要抓緊前期各類手續的跑辦,確保項目快落地、快開工;意向性的,要盯緊盯死,強力跟蹤,確保快簽約、快落實。彈好鋼琴,就是要合理利用所有時間,做到統籌兼顧,大事先干,急事快辦,難事不拖,從而推動全盤工作協調發展。爭創一流,就是要始終將高起點、高標準、高質量、高效益,貫穿滲透于××各項工作的方方面面,時刻做到“三個不滿足”:不滿足于工作干過了、不滿足于縱看進步了、不滿足于任務完成了。以各項工作的爭創一流、爭先進位,來檢驗作風整頓活動的成效。

五是務求干部形象有新提升。古往今來,“名”有三種,一是名聲;二是名節;三是名利。名聲旨在聲譽,名節貴在節操,名利重在利益。人生有涯,名利無盡,作為領導干部,一定要擺脫名利韁索的困擾,始終以一顆平常心來對待職務和權力,真正做到任何時候、任何情況下,都能受得住清貧,耐得住寂寞,經得起誘惑,頂得住歪風,管得住自己,自覺樹立清正廉潔、大局至上的良好形象。

三、加強領導,強化舉措,確保作風整頓取得明顯成效

這次作風整頓活動,時間長、任務重,體現了省市委弛而不息整飭作風、提升工作效能的堅強決心。全縣各級各部門要進一步統一思想、凝聚共識,上下聯動、全員參與。今天下午,按照要求,縣委將成立作風整頓的領導機構,迅速進入工作狀態。這次作風整頓為期一年,要把這次活動與解放思想大討論、“全面脫貧奔小康,××怎么辦”大討論活動有機的結合起來,扎實開展,確保實效。

一是要堅持領導帶頭。各部門各單位也要按照要求迅速成立領導機構,一把手要以身作則、率先垂范,抓好班子,帶好隊伍,帶頭加強學習,帶頭查找問題,帶頭轉變作風,切實以領導干部的表率作用推動作風整頓活動的深入開展。

二是要樹牢問題導向。要堅持開門搞整頓,各級黨員領導干部要從思想、工作、紀律、作風等方面,廣泛征求意見建議,深入開展自查自糾。查找問題要實事求是、準確具體,不能避重就輕,講客觀不講主觀,對群眾反映強烈的問題,必須重點查擺,建立臺帳,立即整改。

三是要強化追責問效。領導小組辦公室要對各單位每個階段、每個步驟、每個環節的活動進行督導檢查,及時掌握活動進展情況,研究解決工作中出現的矛盾和問題,督促落實整改措施,推動活動順利開展。要通過征求市場主體和社會公眾意見、第三方評議、大數據分析、機關滿意度評價等方式,評議鄉鎮、部門在精神狀態、工作作風、任務落實等方面的優劣。今年對縣直部門機關作風情況公開評議兩次,明年起每年評議一次。評議結果作為領導班子考核、干部使用和目標績效管理的重要依據。對完成任務出色,在改革中率先突破、在發展中業績突出的部門,樹為先進典型,大力宣傳表揚。對敢于擔當、奮發有為、實績突出的干部,優先提拔重用。對不作為、亂作為和違法亂紀行為,要及時曝光,嚴肅處理;追查責任時,既要嚴查當事人,也要追查單位主管和分管領導,確保活動取得預期成效。

四是要建立長效機制。集中整頓是暫時的、階段性的,不可能一蹴而就解決所有問題,必須持之以恒、久久為功。各級各部門要堅持邊學、邊改,既要在查擺問題上治標,更要在制度建設上治本。對整頓中發現的傾向性問題和薄弱環節,探索的有效做法和管用經驗,必須抓好建章立制工作,切實構建起紀律作風方面的長效機制。

最后,我用四句話總結這次作風整頓所要達到的效果,就是引導全縣各級黨員領導干部樹立“下笨功夫、用長力氣、盯麻煩事、當實在官”四種意識。“下笨功夫”就是面對問題和困難的時候,有“人一之我百之”的精神。“用長力氣”就是鍥而不舍,久久為功。比如武千路整治能不能長效?106、縣城環境等等也是如此。“盯麻煩事”,就是遇到問題要敢于迎難而上,通過解決問題來體會工作的樂趣。“當實在官”,就是說實話,干實事,實實在在的為群眾服務,不搞形式主義,不搞短期行為。今年全縣60個億的固定資產投資能否落地,靠的就是在這四個方面轉變作風。當前,作風整頓的衡量指標主要就是項目落地和首季開門紅。各鄉鎮區和縣直各部門要按照省市要求,破除一切困難,確保“首季開門紅”。各鄉鎮區要對照任務目標,拿出一個細致的進度表。當前,組織部門已經拿出了年度考核辦法的初稿,主要的考核方向:一是任務目標完成情況。各鄉鎮區、縣直各部門要按著“四個一”工作機制,把年度任務按項目化分解到部門、人頭,一季度一評議。二是增比進位效果。今年各部門工作在省市的排名中,都要向后三名說再見,確保進入上游行列,進入不了前六名的,一票否決。當前,春節假期已經結束,各級干部務必收心歸位,集中精力投入工作。

同志們,當前××正處在跨越發展的關鍵期,需要我們拿出煥然一新的工作作風和務實高效的工作舉措。希望各級各部門立即行動起來,奮發有為、扎實作為,推動作風建設實現新突破,為建設“經濟強縣、美麗××”提供堅強的作風保障。

加入收藏
真人欢乐捕鱼赢话费版
极速时时控制开奖 秒速时时有规律吗 上海快3助手下载 内蒙古快三走势图100期 攒劲甘肃麻将2018的旧 2019香港最快开码结果开奖 黑龙江时时 买快乐十分秘诀除5公式 北京快3计划软件 吉林福彩 时时彩提前一期开奖器 上海时时最快 3码15期倍投 天津时时系统漏洞 重庆时时计划稳定版 大乐透今晚开奖号码