聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“7518999”交流。

【講話】在全市選派機關黨員干部到村任職工作會議上的講話(會員分享)

閱讀數:375 文章字數:8577

全市選派機關黨員干部到村

任職工作會議上的講話



同志們:

根據省委組織部的統一安排,經市委同意,今天在這里召開全市選派機關黨員干部到村任職工作會議,就市鄉機關黨員干部到村任黨組織書記工作進行動員部署。剛才,第一批選派干部代表**同志、本次選派干部代表****同志作了很好的發言,市農業局、**分別代表派出單位和選派干部管理的責任單位作了鄭重的表態,講的都很好,希望大家認真學習借鑒,落實到具體的工作中去。

關于選派機關黨員干部到村任職工作,我市已經進行過成功的實踐。早在200*年和20**年,我們就分兩批選派了125名機關干部到村任職(其中:200*年選派81名,20**年選派44名)。從這兩批選派干部的工作情況來看,大家熱情非常高,工作相當敬業,成效比較明顯,為基層群眾辦了不少的好事實事,受到了廣大農民群眾的好評。如:剛才發言的**同志,在200*年從市交通局運管處下派到**任支部書記的兩年時間里,充分利用自身有利條件,多方爭取資金50多萬元,修了1條通村路和1條灌溉渠,重建了3座機臺,開挖了6條排水溝,化解村級債務20多萬元,同時狠抓了村級班子建設,密切了干群關系,使笑城村的面貌煥然一新。再比如,今年3月,我們將市委市政府農辦離崗退養的**同志送到**村后,在短短1個多月內,**同志通過座談走訪、召開黨員群眾代表會,找準了姚新村發展落后的癥結,并有針對性地制定了姚新村3年發展規劃、村黨支部議事規則,拿出了修建通村公路的計劃和方案,積極到市直部門爭取支持,還利用清明節大量在外工作人員返鄉的機會進行化緣,目前通村公路建設即將啟動,**村路難行的歷史有望得到徹底改變。實踐證明:選派機關黨員干部到村任職,既推動了農村各項事業的發展,又培養鍛煉了干部。

這次選派干部到村任職是省委組織部的統一部署。在全省的組織工作座談會上,省委組織部提出今年將從省、市、縣、鄉機關選派3000名干部到村任“第一書記”或黨支部書記,幫助建班子、抓發展。為此,省委組織部專門下發了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的通知》,并分配給我市90個選派干部的名額計劃。為認真落實好省委組織部的安排部署,我們下發了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的通知》(天組通[20**]23號),并就這項工作在全市基層組織建設工作推進會和全市組工干部業務培訓會上進行了安排布置。各地各單位和廣大機關黨員干部都能站在全局和長遠的高度,充分認識這項工作的重大意義,按照文件精神和會議要求,精心組織安排,深入宣傳發動,做了大量卓有成效的工作。各鄉鎮黨委在充分調查研究的基礎上,反復篩選,確定了選派村和本鎮的選派對象,為選派工作奠定了堅實的基礎。橫林鎮還出現了多名機關干部競相報名的可喜局面,市委黨校、市科技局等單位克服人手少、事務多的實際困難,積極主動選派人員到基層任職。本次選派的90名機關黨員干部中,市直單位選派了40名,鄉鎮機關選派了50名,其中下村直接任黨支部書記的14名,任黨支部第一書記的76名。在他們中間有50多歲退居二線的老同志,有40多歲的機關骨干,有30多歲的工作主力,也有剛走上工作崗位的20多歲的年輕同志,他們報名的初衷都是想到農村去多為黨做些工作,到農村去多為老百姓扎扎實實地辦幾件事。他們中有的不戀機關的舒適條件,甘愿到艱苦的農村去磨練;有的不顧生活、家庭的困難,舍小家,顧大家,毅然要求到最基層去創業。他們的這種精神實在是難能可貴,是我們應該珍視的精神財富。在這里,我代表市委向你們積極響應市委號召,勇于奔赴一線、服務基層、獻身基層的可貴精神表示敬意!

這次會議之后,大家就要奔赴農村工作的第一線。在這里,我就選派機關黨員干部到村任職工作講幾點意見:

一、提高思想認識,進一步明確新形勢下選派干部到村任職的重大意義

市委這次作出選派機關黨員干部到村任職的決定,主要是為了有效解決農村基層組織建設中存在的突出矛盾和問題,推動農村經濟發展,同時,也是為了讓一批年紀輕、有培養前途的機關干部到基層最艱苦的地方去摔打磨練,迅速成長;讓一批年富力強、工作經驗豐富的同志繼續發揮自身優勢,在農村這個廣闊的舞臺進一步實現自己的人生價值。

1、選派機關黨員干部到村任職,是集中整頓軟弱渙散村級組織的重大舉措。近年來,市委高度重視農村基層組織建設,在村干部的選拔配備、激勵保障,農村黨員的發展教育、管理培訓,基層組織的陣地建設、運轉保障方面采取了一系列措施,收到了明顯的成效,農村基層組織的戰斗力、凝聚力和創造力明顯增強。同時,我們也要看到,當前農村基層組織建設的整體水平還不高,全市還有20個村沒有黨支部書記;還有少部分村黨支部書記駕馭能力不強,村級班子不能形成一個團結戰斗的集體;部分村集體經濟發展滯后,債務沉重,運轉困難;少部分村村務管理水平低下,矛盾和問題較多,等等。這次選派干部到村任職,主要派往這些后進村任黨支部書記或“第一書記”,幫助軟弱渙散村黨支部建班子、帶隊伍、謀發展、促和諧、保穩定,促進轉化提高,夯實新農村建設的組織基礎。

2、選派機關黨員干部到村任職,是培養鍛煉干部、實現人生抱負的有效途徑。中央最近提出,要建立來自工農一線的黨政干部培養鏈,并一再強調,要把年輕干部放在一些關鍵崗位、艱苦環境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養,提高他們的綜合素質。這次我們選派的90名干部,絕大部分是在職在崗的年輕同志,有的從事黨務工作,有的從事行政管理工作,有的從事經濟工作,有的從事其他社會性工作,都是各行各業的骨干力量,但與新時期對干部的高要求相比,都或多或少地存在一些不足,或缺乏對基層形勢的了解,或缺乏經濟崗位的鍛煉,或缺乏組織協調方面的經驗,等等。市委安排大家到村鍛煉,給大家提供了多層面工作、全方位成長的機會,大家應該珍惜這個難得的機會,全身心投入到工作中去,把自己培養鍛煉成一名復合型干部。同時,我們還有一些老同志積極響應市委號召,在離崗退養甚至是退休之后,主動報名到村任職,不圖任何名利,憑借健康的體魄、豐富的工作閱歷,投身農村工作一線去發揮余熱,既能使自己退養或退休之后的生活更加充實,又能在廣闊的農村舞臺實現自己的人生抱負。

3、選派機關黨員干部到村任職,是統籌城鄉發展、推進社會主義新農村建設的時代要求。全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本要求。堅持以工補農、以城帶鄉,農村支持城市、城市反哺農村,最終實現城鄉一體化,建設社會主義新農村,是時代賦予我們的歷史使命。選派機關黨員干部到村任職,可以實現干部資源的合理配置,充分發揮機關黨員干部視野開闊、政策明了、人脈豐富的優勢,將中央、省、市的一系列惠農政策創造性地落實到農村,將涉及農村發展、農民致富的信息第一時間傳達到基層,將各類發展現代農業的種養殖技術傳授給農民,同時還可以力所能及地對農村直接給予資金、物資等方面的幫助,對統籌城鄉發展、推進社會主義新農村建設將發揮立竿見影的作用。

4、選派機關黨員干部到村任職,是切實轉變作風、密切黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。加強和改進作風建設,密切與人民群眾的血肉聯系,是我們黨的革命建設事業取得勝利的重要法寶。縱觀近年來我們黨內出現的少數干部違紀違規現象,其根源都在于放松了對自己的要求,脫離了群眾,脫離了實際,忽視了黨性鍛煉,有的甚至受黨教育多年,在事業有成和晚年時期出了問題。這就充分說明,作為一名共產黨員,要時時刻刻加強黨性鍛煉,尤其是我們的年輕黨員干部和退居二線的干部。市委選派大家到農村基層工作,為大家接觸基層群眾、了解基層群眾、增強群眾意識和宗旨意識提供了一個有效的平臺和途徑,對大家的人生觀、世界觀和價值觀的改造必定會產生深遠的影響。大家一定要珍惜這個難得的機會,加強自己的黨性鍛煉,把自己鍛煉成一個意志堅強的人、一個思想純粹的人,一個品德高尚的人,為今后踏上更重要的工作崗位和實現自己的人生理想奠定堅實的基礎。

到農村工作,生活艱苦、條件簡陋,在今后的工作中,還可能遇到這樣或那樣的困難和問題。但是大家要堅信,越是到條件艱苦的地方去,越容易磨練自己的意志,越有利于自己的成長、成熟,越有利于體現自己的人生價值。這次派下去的每一位同志都要時刻牢記,大家所從事的這項工作是一項很重要、很光榮、很有意義的工作,任何時候都要保持堅定的信心和崇高的信念。

二、明確工作任務,全力開創農村工作的新局面

選派干部即將到任的村,不少都是工作被動的后進村,有的集體經濟薄弱,村級財務管理混亂,債務重;有的班子軟弱渙散,戰斗力不強,村干部后繼乏人;有的遺留問題多,各項工作難開展,任務難完成;有的干群矛盾大,關系緊張,等等。大家到村后的主要任務,就是要在改變這些落后面貌上有所突破,著重領導、指導和幫助所在村實現“五個一”的工作目標,即:建強一個好班子、制定一個好規劃、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度。根據這一總體要求,我重點強調五個方面的問題:

1、在建強班子、帶好隊伍上要有新成效。村“兩委”班子是農村各項事業的領導核心和村民群眾自我管理、自我服務的自治組織,農村黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。大家到村任“第一書記”或直接任村黨支部書記,就是村“兩委”班子的帶頭人,要將建班子、帶隊伍作為任期內的首要任務,努力在全市建設一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的黨組織帶頭人隊伍。要放開視野,積極在回村大中專畢業生、退伍軍人和返鄉務工經商的年輕人中物色有培養前途的優秀青年,采取到村跟班、到組擔任“聯絡員”、“協調員”等方式,委以一定責任,促其鍛煉成長。20**年是農村“兩委會”的換屆年,大家要抓住這一契機,提前準備,盡早謀劃,力爭在任期內培養一名具有較高素質的本地村支部書記,建設一支堅強有力的村干部隊伍。與此同時,還要加強黨員的教育和管理。要認真堅持“三會一課”制度,確保活動的經常化和規范化,及時將黨的方針、政策傳達到全體黨員。當前要集中精力,將黨員春季培訓講授的農村政策、農村經濟信息等知識學深學透,進一步鞏固好學習實踐科學發展觀活動成果。同時還要認真做好農村黨員發展工作,著力在有培養前途的年輕后備干部和農村經濟能人中發展黨員。

2、在理清思路、謀劃發展上要有新突破。加快發展農村集體經濟,是提升村級組織服務群眾功能、增強村級黨組織凝聚力的根本途徑。省委已經明確提出,要通過3-5年的努力,使全省90%以上的村集體經濟年收入達到5萬元以上。同時成立了發展壯大村級集體經濟工作領導小組,明確此項工作由省委組織部牽頭負責。415日,省委還在荊門召開了全省發展壯大村級集體經濟工作現場會。對此項工作,我們將在5月初專門召開會議進行安排部署。大家要充分認識發展農村集體經濟對加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的重要意義,提早謀劃,提前準備,本著“彰顯優勢、因地制宜”的原則,結合我市經濟發展總體布局和本地資源優勢、產業優勢,因地制宜逐村制定發展集體經濟規劃,理清發展思路、落實發展措施。在今年的全市三級干部會議上,別書記就發展農村集體經濟提出了兩條措施:一是要盤活存量資產。對現有村辦企業、廠房、機器設備以及漁池、林場、閑置校舍等村級集體資產和荒灘、荒地、荒水等資源,要通過拍賣、租賃承包經營權、產權入股等辦法進行經營盤活。城郊村、近郊村要依托區位和資源優勢,開展招商引資,建工業標準化廠房、建市場、建倉儲,大力創辦經濟實體。二是要充分挖掘土地資源。通過調整村莊布局、實施遷村騰地、引導農民集中居住、整理“空心村”,騰出一部分土地;可以采取多種合作經營模式,通過招商發展特色產業;可以在公路兩邊規劃集中居住小區,預留宅基地出售;可以把原宅基地收回整理為耕地,作為集體土地再對外出租。總之,大家要因地制宜,積極想辦法找準發展集體經濟的路子,要用實際行動踐行科學發展觀,防止竭澤而漁的做法,防止破壞生態環境,防止產生新的債務,力爭通過2-3年的埋頭苦干,使每個村的集體經濟年收入達到5萬元以上。

3、在民主管理、制度建設上要有新舉措。隨著農村改革發展的深入推進,廣大農民的主人翁意識越來越強,加強農村社會的管理,絕不能沿襲計劃經濟條件下的管理模式,必須充分發揚民主,以廣大人民群眾的利益為出發點,以廣大人民群眾的意志來對村級事務進行決策和管理。具體而言,就是要做好村務公開和民主管理工作,就是要在制度建設上下功夫,堅持用制度管人、用制度管事。按照省委組織部的統一要求,今年要在基層組織中全面推行民主決策“五議五公開”的辦法。“五議”即村民建議、黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議,確保科學民主決策;“五公開”即提議事項公開、審議程序公開、決議結果公開、實施方案公開、辦理結果公開,全程接受村民監督,推動工作落實。為了推動這項工作,我們在原來開展“一建三推”活動和推行村民代表會議制度的基礎上,已經制定下發了《關于推進基層民主決策“五議五公開”的實施意見》,大家下去后,要認真學習文件精神,嚴格按照《實施意見》的要求,在所在村認真落實村級民主決策“五議五公開”,以黨員的政治參與熱情帶動群眾的政治參與熱情,以黨內基層民主促進基層人民民主發展。同時,大家到村以后,要對一系列規章制度進行梳理,按照簡便易行、務實管用的原則,做好制度的廢、改、立工作,避免村級事務管理“一言堂”和少數人說了算的現象,切實做到有章可依、遵章辦4、在陣地建設、村容村貌上要有新氣象。村級組織辦公活動場所建設、農田水利基礎設施建設、村莊環境整治的好壞,是選派干部到村工作成績最直觀的反映。選派干部到村后,一定要整合多方資源,多渠道籌措資金,辦一些讓老百姓看得見摸得著的實事好事。關于村級組織辦公活動場所建設,省委組織部要求今年底實現村村都有規范適用的辦公活動場所,我市決定今年繼續新建100個辦公活動場所,每個項目由省級專項資金撥一點,市財政列支一點,市管黨費補助一點,結對共建單位支持一點,對于不足經費,就要靠選派干部想辦法進行籌集,盡量堅持高標準建設,把選派干部所在村建成全市村級組織辦公活動場所的樣板工程。關于村莊環境整治,選派干部要積極引導廣大村民改變一些陳規陋習,養成良好的衛生保潔習慣,并按照新農村建設的要求,做好“一建三改”工作。關于農田水利基礎設施建設,各位選派干部可以結合部門的職能特點,廣泛爭取各級各部門在農村基礎設施建設上的投入,努力改善農民群眾生產生活條件。

5、在化解矛盾、促進和諧上要有新局面。在改革發展的關鍵時期,由于經濟體制深刻變革,社會結構深刻變動,利益格局深刻調整,思想觀念深刻變化,農村社會暴露出一系列矛盾和問題。選派干部到村后,要重點在化解矛盾、解決群眾反映強烈的熱點難點問題上有所突破。有些農村基層干部不能正確對待群眾的呼聲和意見,認為群眾是有意作難,往往采取消極回避、聽之任之的做法,最終激化干群矛盾,損害黨的形象。要解決這一問題,必須始終堅持從人民群眾的根本利益出發,牢固樹立宗旨觀、群眾觀,努力做到“察民情,把民情動態作為第一信號;聽民聲,把群眾的意愿作為第一準則;解民憂,把富民強村作為第一目標”。對群眾迫切需要解決的問題,凡是能辦到的要及時辦,一時辦不了或辦不好的事,要給群眾一個負責任的交待。要充分利用村級組織辦公活動場所建好黨員陽光便民服務站,努力構建為民服務的市、鄉、村三級聯動機制,不斷深化黨員陽光便民服務活動,真心實意為人民群眾排憂解難。

三、強化自身素質,在廣大農民群眾中樹立選派干部的良好形象

從市、鄉機關干部到村支部書記,工作環境變了,工作對象變了,工作難度、壓力和責任也加重了。作為上級黨委派下來任職的干部,只能給組織爭光,不能給組織抹黑。要在個人的言行上、扎實的工作上體現上級黨組織在人民群眾中的良好形象。

一是要加強學習。建設學習型政黨,是黨的十七大提出的明確要求。大家都長期在機關工作,從某種程度上來看,在學習方面比農村基層干部要堅持得更好一些。但是,學海無涯,學無止境,特別是在農村這片廣闊天地蘊藏著豐富的知識和人民群眾的智慧,需要大家去深入學習、實踐、挖掘、提煉,從而提高農村工作的能力和水平。在此,我希望大家要繼續努力學習中國特色社會主義理論體系,特別是要深刻領會十七大和十七屆三中、四中全會精神,牢固樹立科學發展觀;要學習黨在農村的各項路線方針政策,堅定正確的政治立場;要學習現代科技知識,增強科學文化素質;要學習社會主義市場經濟知識,掌握發展集體經濟和帶領農民群眾發家致富的本領;要學習涉農法律法規,妥善處理農村社會的人民內部矛盾。

二是要轉變角色。大家的崗位變了,所擔負的職責、履職所需的能力乃至思維的習慣都將面對一個新的環境,需要有一個逐步適應的過程。如何盡快適應,完成角色的轉變,這是在座的90名選派干部到村后所面臨的首要問題。機關干部到農村去,首先要融入村級班子,然后是融入到群眾中去。除鄉鎮選派的干部外,大家有很多人長期在機關工作,很少接觸農村實際工作;有的雖然有農村工作經歷,但是進城后直接接觸農村還是比較少,況且目前農村社會的一些情況發生了很大的變化,所以大家必須牢固樹立尊重群眾、向群眾學習的觀念,虛心向群眾討教,聽群眾講真話、講實話、講心里話,認真傾聽群眾的批評意見,不斷改進工作,更好地為群眾服務。

三是要務實創新。要大力倡導認認真真學習、踏踏實實工作、切實為人民群眾辦實事辦好事的優良作風,堅決反對主觀主義、官僚主義和形式主義,堅決反動弄虛作假、虛報浮夸,堅決反對脫離實際的瞎折騰。工作中,要切實改進領導方式,轉變工作作風,深入調查了解廣大群眾最急、最盼的是什么,努力從小事做起,從一點一滴做起,從群眾最關心、最盼望的事情做起,真正做到做一件、成一件。同時,在工作中還必須注意研究和探索新的工作方法和工作思路,要有一種為了黨的農村事業和人民群眾的根本利益,勇于吃苦、敢冒風險的思想境界,有一股闖勁和沖勁,知難而上,銳意創新,帶領廣大群眾走出一條好路、一條新路,努力開創新的業績。

四是要嚴于律己。在人民群眾的心目中,我們每一名干部并不僅僅只代表個人,而是代表著整個組織,一個干部形象的好壞,直接關系到黨和政府的形象。選派到村的同志尤其要注意個人形象,要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求,嚴格約束自己,做到不該想的不想,不該吃的不吃,不該講的不講,不該拿的不拿,不該去的地方不去,努力提高精神境界,淡泊名利,甘于奉獻,爭做基層干部的典范。

四、加強管理服務,為到村任職的選派干部開展工作創造良好的外部環境

選派黨員干部到村任職工作在市委領導下,由市委組織部組織實施,派出單位、派往的鄉鎮黨委共同管理,在村任職期間以鄉鎮黨委管理為主。

1、鄉鎮黨委要切實加強對選派干部的日常管理和服務。各地要高度重視,真情關懷選派干部,積極創造條件支持他們大膽開展工作,幫助解決工作和生活中的實際困難,有條件的地方可以集中為選派干部解決食宿問題,消除他們的后顧之憂。要加大對選派干部所在村的指導力度,強化對村“兩委”成員的教育和管理,加強對上對下的協調,為選派干部迅速在農村打開工作局面創造良好的環境。要對選派干部實行目標責任制管理,其年度考核工作與鄉鎮機關干部同步進行,嚴格獎懲兌現。

2、選派單位要積極支持選派干部的工作。選派干部所在單位要主動與鄉鎮黨委搞好協調配合,共同加強對選派干部的監督管理,定期進行聯系,注重掌握選派干部的思想、工作和生活狀況。選派單位還要以選派干部到村任職為契機,發揮部門優勢,對選派干部所在村開展資金、項目、技術、信息等方面的幫扶,竭盡全力為選派干部提供強大的支持和服務,推動村級各項事業的發展。對選派干部所在村是本單位開展“城鄉互聯、結對共建”活動聯系村的,要經常性地開展結對共建活動,結合實際,因地制宜,充分發揮本單位優勢,幫助村級實現“五個一”的工作目標。同時,要按照天組通[20**]23號文件規定,保證干部在村工作期間,派出單位的各項待遇不變,派出單位按照每月300元的標準發放生活、交通補貼,確保選派干部能安身、安心在農村開展工作。

3、市委組織部要加強對選派干部的宏觀管理。這次選派的90名干部駐村工作時間為2年,到20**12月底結束。選派干部駐村工作經歷視為基層工作經歷,納入干部人事檔案管理。選派干部工作期滿后,市委組織部將會同鄉鎮黨委對90名干部進行嚴格考核,并將考核結果作為評先表彰和干部使用的重要依據。對選派期間工作表現突出的優秀年輕干部,我們將作為機關后備領導干部重點進行培養,切實為年輕干部的成長創造良好的環境,提供有利的平臺。

同志們,選派到村任職工作是一項使命光榮、責任重大的中心任務,市委對大家寄予了厚望,廣大群眾對大家寄予了期盼,希望大家到村工作后,通過你們的努力,切實改變部分軟弱渙散村的落后面貌,為推進全市的新農村建設工作貢獻一份力量。同時,也衷心地祝愿大家通過選派到村任職工作,年輕同志得到鍛煉和成長,年長的同志增添一筆寶貴的精神財富。

最后,祝愿同志們在新的崗位上取得新的更大的成績!

祝同志們身體健康,工作順利!

加入收藏
真人欢乐捕鱼赢话费版
魔法师计划破解版 幸运飞艇345678不定位技巧 春秋彩票手机版 betoo7足球即时比分 体彩6码遗漏 网上电子游戏怎样赢 誉鼎国际彩票正规吗 重庆时时三星单选走势图 必中的彩票头奖咒语 新彊时时彩开奖走势图 北京塞车pk10直播下载 时时彩后一平刷技巧方法 万人炸金花手机下载 6码2期计划2700本金 新重庆时时开奖结果记录 电子桌牌